Amar?

Não, você não ama de verdade... Você diz que ama. Você não conhece os defeitos. Quando as coisas estão ruins, você some, desaparece. Você não conhece as manias e cismas, você ainda não viu os piores dias, ainda não viu nem ouviu chorar, seja de manha ou de madrugada. Você diz que ama... Mas quantos sonhos você já compartilhou? E de quantos outros abriu mão? Quantos problemas e quantos dias que pareciam durar meses de tanta agonia e pavor, na verdade você nem deve saber o que é isso, simplesmente são sabe o que a maioria sabe fazer... Dizer, dizer e dizer. Realmente você não sabe nem o que esta falando, eu duvido até que você ore... Duvido que você entenda qualquer uma dessas palavras aqui, porque a sua linguagem é outra, é outro mundo. Caráter ou confiança? Nenhum dos dois? Eu já imaginava... Amar pra você é nada mais que uma palavra, uma palavra que causa um efeito grande, gera expectativa, mas nada do que sempre fez, do que faz e que concretiza vai continuar fazendo, pode respaldar isso o que você diz. Você pensa que conhece, mas não conhece... Não sabe metade do mínimo, não sabe o que um simples olhar quer dizer, mas ainda insiste em dizer que ama.

Com Deus... No final tudo vai dar certo...s2

Já tentei de muitas formas, busquei alternativas, um novo estilo de
vida... mudei, realmente! conceitos, hábitos, formas de ser e estar,
poucos me reconheceriam se me vissem como há um ano atras! se estou
satisfeito? concerteza não... creio que isso seja apenas a "ponta
do iceberg". Com o tempo a gente percebe que nem tudo é como a
gente quer ou imagina que seja, ou voce realmente acha que fiz pra
aparecer e me vangloriar? simplesmente mostrei que sou capaz, que
tenho um potencial, mas existe uma coisa, um sentimento, uma força
que me impede de seguir determinados caminhos. Precisei fazer tudo do
jeito mais complicado pra descobrir que as melhores coisas dessa vida
acontecem naturalmente, na simplicidade... Essa não é a minha vida,
ou será que é? Na verdade eu nem sei mais... Deus sabe e com
certeza ele está do meu lado, sempre!

Se desejamos construir famílias mais felizes, empresas mais saudáveis e comunidades mais solidárias precisamos mudar a forma de pensar a liderança. As competências aplicáveis nos últimos 50 anos não são mais tão úteis na nova sociedade do serviço, do cliente, do relacionamento móvel e do mundo volátil em que vivemos. Parecem desmoronar as verdades sobre a motivação, a lealdade, o comprometimento e – a liderança! A escassez de líderes competentes é um fato.

No campo político, a grande maioria dos países ressente-se da falta de estatura e competência de seus líderes. No mundo empresarial as empresas não conseguem formar líderes em quantidade e qualidade suficientes para se expandirem, nem para se posicionarem junto a seus clientes, fornecedores, parceiros. Nas famílias agrava-se a distância entre pais e filhos. As comunidades ressentem-se de lideranças mais eficazes.

O que fazer? Uma saída é tentar aprender com a prática daqueles a quem chamo de "líderes cinco-estrelas". Ao longo de minha carreira tenho tido a oportunidade de conviver com vários deles. São líderes – homens e mulheres, alguns bastante jovens – diferenciados, notáveis, mesmo aqueles que são anônimos por não ocuparem cargos nem posição social de destaque. Mas exercem a liderança de forma competente. Temos o que aprender com eles. Quais são seus segredos?

Oferecem causas, em vez de apenas empregos, tarefas ou metas. Criam um ambiente de motivação profunda ao deixar claro o significado que transcende a tarefa, o trabalho, o job description das pessoas que o cercam. Vão muito além de metas e objetivos a serem cumpridos. Indicam o "porto de chegada" e as escalas intermediárias na " viagem" da sua equipe, família, grupo comunitário. E deixam claro que o importante não é inventar o futuro, em vez de perder tempo tentando adivinhá-lo. Contribuem para ajudar as pessoas que os cercam a entenderem melhor os momentos que atravessam. Estimulam os outros no sentimento de que fazem parte de algo nobre, que extrapola a simples troca do trabalho por remuneração. E a superarem situações indesejadas ou inesperadas.

Formam outros líderes, em vez de apenas seguidores. O líder diferenciado não é mais aquele que tem atrás de si um grupo de pessoas que seguem fielmente o rumo traçado e são recompensadas pela sua lealdade. Essa é uma visão elitista da liderança que precisa ser desmistificada. Os líderes competentes são aqueles que têm em torno de si pessoas capazes de exercer a liderança quando necessário. Criam mecanismos, atitudes e posturas que estimulam o desenvolvimento do líder que existe dentro de cada um. Formam, assim, outros líderes. E fazem isso porque já perceberam que as empresas, hoje, necessitam de uma quantidade muito maior de líderes.

Lideram 360 graus, em vez de 90 graus. O líder diferenciado atua onde faz diferença. Não influencia somente quem está do lado "de dentro" numa família, empresa, escola, hospital. Exerce a liderança também "fora", para cima e para os lados. Na empresa, sabe que precisa exercer a liderança perante clientes, parceiros e comunidades. Cuida de perto dos canais de distribuição de seus produtos e serviços. Precisa, às vezes, intervir em operações de seus fornecedores para que esses garantam a qualidade e o custo requeridos para aumentar a competitividade de seu negócio. Precisa influenciar as associações no setor em que atua. Algumas vezes tem que articular com líderes comunitários para que a empresa exerça uma eficaz cidadania corporativa. O líder 360 graus consegue liderar também para "cima". Numa empresa, significa influenciar seu chefe, os diretores, o presidente, os acionistas – enfim, todos aqueles que, na escala de poder, ocupam posição hierárquica superior. Isso requer coragem, ousadia, iniciativa, criatividade.

Surpreendem pelos resultados, em vez de fazer apenas o combinado. O líder do futuro não será aquele que chega aonde anunciou que chegaria. Não bastará cumprir metas. Será aquele que fará mais do que o combinado, surpreenderá pelos resultados que conseguir transformar em realidade. Consegue obter resultados incomuns de pessoas comuns. Surpreende, superando sempre o esperado. Em vez de dar ordens e cobrar rendimento, incentiva cada um a fazer o seu melhor. E dá o melhor de si. Não espera acontecer. Cria as oportunidades. Estimula o senso de urgência e não deixa as coisas para amanhã. Incentiva parcerias, apóia iniciativas. Prioriza o que a equipe precisa, não apenas o que desejam seus integrantes. Consegue o grau de compromisso e disciplina necessário para realizar sonhos definidos em conjunto, não apenas satisfações imediatistas. Celebra os sucessos e as pequenas vitórias. Distribui parte dos resultados gerados, em retribuição à comunidade.
Inspiram pelos valores, em vez de apenas pelo carisma. Inspirar pelos valores é a tarefa mais importante desses líderes. É a "cola" que une as outras forças do líder, a que dá sentido a tudo. O líder diferenciado compreende que o critério do sucesso não é apenas o resultado, mas também a forma como o resultado é obtido. Constrói um código de conduta com os integrantes dos grupos dos quais faz parte, em torno de valores que são explicitados, disseminados e praticados.
Constrói uma cultura aceita e compromissada. O líder cinco-estrelas cria um clima de ética, integridade, confiança, respeito pelo outro, transparência, aprendizado contínuo, inovação, proatividade, paixão, humildade, inteligência emocional. Cultiva a capacidade de servir clientes, fornecedores, comunidades, parceiros. Encara o empreendedorismo como um estado de espírito, não como sinônimo de pessoa jurídica. Esse líder educa pelo exemplo. Fala aos olhos, não apenas aos ouvidos.

Se esses "segredos" não passarem por suficientes, resta adicionar duas outras atitudes que distinguem ainda mais esses "líderes cinco-estrelas".

A primeira delas é que esses líderes aprenderam a ser líderes 24 horas por dia, ou seja, em todas as dimensões da vida. Exercem a liderança de forma coerente no escritório, em casa, na escola, na comunidade. Entendem que a liderança não ocorre apenas quando estamos no trabalho. Por que salientar essa atitude? Porque, infelizmente, a maioria exerce o papel de líder apenas quando está no seu ambiente formal e se comporta de modo completamente diferente – às vezes até antagônico – em outras circunstancias da vida. São "líderes meia-boca" que defendem certos valores quando estão com o crachá das suas organizações, mas que têm outras atitudes quando estão em casa ou em diversas situações do cotidiano.

A segunda atitude é que esses líderes, antes de pretender liderar os outros, aprenderam a liderar a si mesmos. Essa é uma das competências mais fundamentais dos chamados líderes cinco-estrelas. Sabem que, ao liderar, desafiam as pessoas a mudarem seus hábitos cotidianos, posturas, atitudes, comportamentos, modos de pensar – enfim, a modificar a forma de encarar suas vidas.

Esses líderes verdadeiros entendem que a mudança começa dentro de cada um de nós. Mas esses sabem que o líder, quando deseja mudar algo, deve começar a mudança em si. Sabem que liderança não é uma questão técnica, mas de atitudes e posturas. Atitudes perante outros, mas também perante a si mesmo. Isso implica em liderar suas emoções, seus ímpetos, suas deficiências e saber suplementá-las com pessoas de sua equipe ou com parceiros na sua vida pessoal. Isso exige elevada dose de autoconhecimento.
E você, leitor? Quais desses pontos você já pratica e não constituem segredos para você? Quais os que você precisa praticar mais para ser também chamado um "líder cinco-estrelas"?

Temos de evitar atuar no novo jogo da liderança usando aquela velha forma de pensar que nos conduz sempre aos mesmos lugares. Temos de mudar o padrão da liderança se de fato desejamos criar famílias bem mais felizes, empresas mais saudáveis e comunidades mais solidárias.

O poder de Influenciar

Descobri que sou eloquente ;D, nao tenho bola de cristal... mas tenho certeza de como o meu futuro vai ser. O intrigante é que e o caminho que eu tenho que percorrer para chegar neste futuro é incerto e imprevisivel, mas independente de qualquer coisa eu sei que no final tudo vai dar certo... da forma que Deus quer que seja. Cada dia sinto que estou mais perto e que mesmo que esse ano acabe... até o ultimo dia de 2010 as mudanças na minha ainda irão acontecer, um tema pra 2010? o ano da mudança, do preparo e da capacitação... 2011? sei laa velho, tem tempo ainda pra 2011... pra cada dia ja basta a sua preocupação, ushauhsauhsuah, mas concerteza Deus esta me preparando porquee ano que vem muita coisa vai acontecer e eu preciso estar pronto, preparado! e aqui estou...

Se voce soubesse que iria morrer amanha a essa mesma hora... o que voce faria?

Se voce soubesse que iria morrer amanha a essa mesma hora... o que voce faria?

Answer here

Hahaaa... Chega até a ser engraçado! Como em tão pouco tempo eu pude ver tantas coisas, experimentar tantas outras. Eu sabia que não valia a pena pela boca de outras pessoas... hoje eu posso afirmar que não vale a pena. São as voltas que a vida dá. Graças a Deus, a vida deu um sorriso pra mim e eu soube aproveitar uma coisa chamada de “Oportunidade”.

nunca usei isso pra falar de verdade quem eu sou... pode ser que eu escreva hoje mas amanha eu já discorde de metade do que esta escrito, haa que se dane ;p

Bom... quem sou eu, um cara que gosta de lasanha e filmes de terror, de zoar mesmo, fazer piadas idiotas e rir de besteiras... sou chato tambem quando eu quero ou então quando eu já to de saco cheio. Praia, futebol, amigos, guitar hero, design, smash, carro, musica, festa, ela. Quando eu to com raiva eu gosto de escrever e ouvir musica... quando eu to feliz gosto de fazer música. Tenho uma personalidade forte, mas mutável ao mesmo tempo... já cai de skate ;p tímido a maior parte do tempo, mas quem me conhece na intimidade sabe que não é assim rs, tenho ciumes de amigas, deve ser por isso que eu me enrolo nos sentimentos as vezes. posso ser indeciso mas não inconstante... aparentemente inabalável no quesito sensibilidade... mas chorão quando ninguém esta olhando kkkk' invento manias e frases marcantes... coloco apelidos, sou facilmente interpretado pelas minhas feições e olhares, digo muita coisa se sequer abrir minha boca... escrevo toda hora usando reticencias (virou mania jáa), toda vez que eu as uso, ou eu to respirando, ou eu parei pra pensar um pouco rs. cara de pau na hora em que não devo ser e tenho vergonha nos momentos em que não deveria ter... errando, vivendo e aprendendo... algumas horas (como agora -') tenho vontade de sair chutando tudo, e de perguntar certas coisas que nunca perguntaria no meu estado “ sereno “. Mas que intrigante é esse ser Humano -' a biblia ainda avisa né, mas é da nossa própria natureza querer quebrar a cara pra ver que se vale ou não a pena... não sou pessimista, mas me preparo psicologicamente pro pior, se vier o melhor? É lucro... mas se não, eu já estaria preparado ( é claro que no amor isso não funciona, eu me iludo mesmo, to nem ai ;D) aprendi a arriscar, mesmo com medo... parece que eu não me preocupo, que eu sou egoista... mas na verdade é totalmente o contrario! Mas como eu vou expressar isso? quando estou sozinho olho pro ceu e me pergunto se você tambem esta olhando pra esse mesmo céu